Il ne se passe rien lorsque nous restons fermés. Fermés au changement, fermés à l'autre et à ce qu'il fait ou ce qu'il est ou ce qu'il tente de nous transmettre. Lorsque nous sommes fermés, nous réagissons uniquement à partir de ce que nous sommes et avec la ferme intention de rester qui nous sommes (qui nous croyons être).
Rester fermé, c'est vouloir se rassurer sur le fait que nos sentiments, nos émotions, notre vision du monde décident de qui nous allons devenir. Exemple : "Tel commentaire formulé durant cette conférence m'a donné du déplaisir, donc cette conférence n'a aucun intérêt."
Juger d'une conférence sur un ressenti est quelque chose que nous faisons souvent. Nous avons tendance à suivre les conseils de ceux qui nous caresse dans le sens du poil !
Mais il y a tout autant à apprendre lorsque nous nous sentons mal ou en déséquilibre. Le problème que soulèvent ces émotions n'est pas lié à ce qui est dit, mais bien à ce qui fait que nous ayons autant d'énergie sur quelques mots prononcés sans doute de façon anodine par un conférencier ou un enseignant ou une personne de notre entourage.
Rester ouvert nous permet de questionner nos ressentis. "Pourquoi cette émotion apparaît lorsqu'on me dit ceci ou cela ?" - "Qu'est-ce que cela raconte sur moi ? Sur mon histoire ?". Partant de là, il y a nécessairement quelque chose à apprendre, à comprendre et donc motif à avancer.
Bien sûr, cela ne peut se faire que si l'intention de la personne est positif et bienveillante à votre égard. Si quelqu'un exprime la nécessité de travailler plus et que vous vous sentiez mal parce que vous ne travaillez pas assez, rester ouvert à ce commentaire vous sera sûrement utile... Si quelqu'un affirme que vous ne valez rien et le fait en public, rester fermé est à l'évidence salutaire...
Analyser l'intention et si elle est positive, être ouvert est un formidable outil de développement personnel.
Rester fermé, c'est vouloir se rassurer sur le fait que nos sentiments, nos émotions, notre vision du monde décident de qui nous allons devenir. Exemple : "Tel commentaire formulé durant cette conférence m'a donné du déplaisir, donc cette conférence n'a aucun intérêt."
Juger d'une conférence sur un ressenti est quelque chose que nous faisons souvent. Nous avons tendance à suivre les conseils de ceux qui nous caresse dans le sens du poil !
Mais il y a tout autant à apprendre lorsque nous nous sentons mal ou en déséquilibre. Le problème que soulèvent ces émotions n'est pas lié à ce qui est dit, mais bien à ce qui fait que nous ayons autant d'énergie sur quelques mots prononcés sans doute de façon anodine par un conférencier ou un enseignant ou une personne de notre entourage.
Rester ouvert nous permet de questionner nos ressentis. "Pourquoi cette émotion apparaît lorsqu'on me dit ceci ou cela ?" - "Qu'est-ce que cela raconte sur moi ? Sur mon histoire ?". Partant de là, il y a nécessairement quelque chose à apprendre, à comprendre et donc motif à avancer.
Bien sûr, cela ne peut se faire que si l'intention de la personne est positif et bienveillante à votre égard. Si quelqu'un exprime la nécessité de travailler plus et que vous vous sentiez mal parce que vous ne travaillez pas assez, rester ouvert à ce commentaire vous sera sûrement utile... Si quelqu'un affirme que vous ne valez rien et le fait en public, rester fermé est à l'évidence salutaire...
Analyser l'intention et si elle est positive, être ouvert est un formidable outil de développement personnel.
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