Changer sans changer...

Il importe de se souvenir, et plutôt deux fois qu'une, que l'humain n'est pas adepte du changement...
Amener quelqu'un à modifier ses attitudes ou ses comportements est une tâche de longue haleine et qui requiert du doigté. Je le constate tous les jours dans mon métier de formateur... La plupart des gens comprennent la logique, l'évidence que je leur présente lorsqu'ils se trouvent confrontés à tout ce qui ne marchent pas dans les façons de communiquer aujourd'hui dans le monde professionnel. Puis, quelques minutes plus tard, il ne manque jamais d'arriver une question ou un constat qui revient à ceci : "Comment fait-on pour continuer de faire la même chose, mais différemment !"...
Cela peut faire sourire, mais c'est ainsi que nous sommes... Notre cerveau cherche une issue confortable à ce changement qui s'annonce. Une manière de changer sans en subir l'inconfort et la prise de risque...
Pour nous, c'est un bon indicateur. Sans inconfort, pas de changement. Sans prise de risque, pas de transformation... et sans changement et sans transformation, pas de résultat différent de ceux obtenus jusqu'alors !