lundi 6 juin 2016

B comme ?...

Steve Jobs est réputé pour être de ceux qui ne recrutait que ce qu'il appelait des "A players"… Les meilleurs… Pour une raison fort simple, les "A players"' recrutent d'autres "A players" tandis que les "B players" recrutent des " C players" pour protéger leur position.
On peut voir le monde comme cela. Un monde peuplé de bons et de moins bons, de ceux qui peuvent gagner et des autres qui ont la défaite inscrite sur leur front, dans leurs gènes. Vous êtes un "B player", pas de ça chez nous… On peut voir le monde comme ça et c'est triste. C'est d'autant plus triste que je crois qu'il n'y a pas de "A players" et de "B players" et sans doute pas de "C players", ou en tout cas, rien n'empêche un "C players" de devenir, du jour au lendemain un "A player".
Le meilleur exemple que j'ai pour illustrer qu'il est impossible d'être sérieux et de mettre les individus dans des catégories rigides et définitives est la création, la production et le succès du Boeing 747.
Cet avion a marqué une véritable révolution dans le monde du transport aérien. Il a apporté un nombre incalculable d'innovation : les sièges posés sur des rails, les aérateurs individuels, les chariots centraux, et bien d'autres encore. C'était, à l'époque le plus gros avion jamais construit. C'était une prouesse… et cette prouesse a été réalisé et réussi par tout ce que Boeing comptait de "B et de C players" ! Les "A players" étaient tous occupés sur un autre projet appelé Boeing 2707, un modèle supersonique destiné à concurrencer le Concorde et qui ne vit jamais le jour…
Les "B", les "C" n'attendent que le bon moment, la bonne opportunité pour devenir les "A" dont vous avez besoin. Dites à un "B player" qu'il est un "A player" et il y a de forte chance pour que cela devienne la vérité !

B comme Boeing !

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