mardi 21 mai 2013

Il est peut-être temps pour vous de changer de boss ?

On me demande souvent : comment puis-je faire comprendre à mon boss que la communication est importante ?
Comment lui faire entendre qu’il doit améliorer sa capacité à inspirer et stimuler ses équipes, mieux présenter nos projets et nos travaux à son propre boss...

Ma réponse : soyez exemplaires. C’est à vous voir présenter et communiquer en excellence que votre boss finira par vous demander de lui expliquer ce que vous faites qui marche si bien et qui vous permet d’atteindre les résultats que vous désirez.

Vous devez être le changement que vous souhaitez voir s’accomplir chez les autres. Ce n’est pas de vous plaindre du manque de leadership de votre patron ou de l’absence de décisions dans votre organisation qui modifiera la donne. C’est à vous de jouer. Faites ce que personne ne fait : prenez des initiatives, prenez le risque de faire différemment, sortez du lot et exposez-vous à la critique, au cynisme, aux réflexions de jalousie...

Si votre organisation ou votre boss vous remarquent et vous donnent le crédit pour ce que vous tentez d’accomplir, persévérez et montrez leur ce qu’il est possible d'obtenir par de l’audace et de l’imprudence.

Si votre boss ou votre organisation exigent de vous de rentrer dans le rang, de continuer de servir le status quo et de vous taire aussi longtemps qu’il vous sera possible : changez-en ! Vous valez mieux que cela !

Il existe sur cette terre et dans ce pays des dizaines de structures, d’entreprises et d’organisations, de boss, de patrons et de chefs qui rêvent de rencontrer quelqu’un comme vous !

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