Comme beaucoup d’entreprises que je rencontre, vous avez ou
vous allez travailler sur vos valeurs.
C’est bien.
Les valeurs, c’est important.
Vous allez mettre à jour une série de quelques mots qui vous
semblent caractériser au mieux ce qui vous anime, ce qui vous remue, vous donne
envie d’avancer et l’esprit dans lequel tout ceci doit se mouvoir.
Souvent, une fois ce travail terminé, les valeurs viennent
se nicher sur une page de votre site Web et elles y restent. Inutiles.
Délaissées. Un rien grotesques.
Si vous doutez de ce que sont vos valeurs, sachez que c’est
ce qui vous fait vous lever le matin. C’est l’alpha et l’oméga de votre
organisation. Sérieux ! Si vous ne vivez pas chaque minute de votre
journée avec ces valeurs rivées au corps, c’est qu’elles n’existent pas. Les
valeurs vivent ou n’existent pas !
La bonne nouvelle, c’est que ce n’est pas grave ! Nous
ne sommes pas tous obligés d’avoir des valeurs et de nous y tenir !
L’autre bonne nouvelle, c’est qu’il n’est pas utile de les
inventer. Partez de celles que vous avez en commun avec vos équipes et
construisez à partir de là.
Enfin, ces valeurs, c’est vous. Pas la peine de mentir. Cela
se voit !
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