J'entendais quelqu'un moquer un séminaire de management qui se proposait de réapprendre à remercier !
Deux jours passés à se dire merci et à revaloriser le remerciement, est-ce de trop ?...
Remercier pour manifester votre gratitude.
Remercier vos collaborateurs, vos équipes, vos proches pour ce qu'ils ont fait pour vous. Merci pour leur signifier que vous n'auriez pu réussir sans eux. Merci pour leur signifier que leur présence à vos côtés vous a été d'un immense réconfort dans les moments difficiles, lorsque rien ne semblait certain. Merci parce que vous aussi, vous aviez peur d'échouer. Merci parce que leur présence compte à vos yeux et que cela les rend irremplaçable.
Merci pour vous rapprocher d'eux.
Les raisons de dire merci sont innombrables. Quotidiennes. Essentielles.
Deux jours passés à se dire merci et à revaloriser le remerciement, est-ce de trop ?...
Remercier pour manifester votre gratitude.
Remercier vos collaborateurs, vos équipes, vos proches pour ce qu'ils ont fait pour vous. Merci pour leur signifier que vous n'auriez pu réussir sans eux. Merci pour leur signifier que leur présence à vos côtés vous a été d'un immense réconfort dans les moments difficiles, lorsque rien ne semblait certain. Merci parce que vous aussi, vous aviez peur d'échouer. Merci parce que leur présence compte à vos yeux et que cela les rend irremplaçable.
Merci pour vous rapprocher d'eux.
Les raisons de dire merci sont innombrables. Quotidiennes. Essentielles.
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