Vous connaissez les expressions, les anglicismes : "soft skills", "hard skills"...
Les soft-skills, c'est vous. Les hard-skills, votre compétence.
Bien sûr, quel que soit votre domaine, il importe avant tout d'être compétent et les Hard Skills sont délibérément privilégiées, en termes d'avancement, de formation, de reconnaissance...
Pourtant, lorsque l'on y regarde de plus près, rares sont ceux qui ne brillent que par leurs compétences. Ces soft skills dont on parle si peu ou si mal sont en fait très précieuses... C'est bien d'elles dont dépend la qualité de la relation et donc la possibilité d'avancer ensemble, de faire du bon travail ensemble...
Est-ce mot : "Soft" ? Molles, douces, presqu'insignifiantes ? Il n'y a rien de plus inexacte !
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