Réunion avec des camarades comédiens… L’enjeu : continuer de faire notre métier, de nous amuser, de faire de la scène en plus de nos immenses responsabilités de formateurs.
Une réflexion se fait vite jour dans le débat : le collaboratif ne marche pas ! Il faut un leader, quelqu’un qui va prendre les décisions, se charger de mettre le groupe en ordre de bataille, faire la leçon à ceux qui ne se réveillent pas le matin, mettre tout le monde au diapason et permettre à ce projet de ne pas s’effondrer avant que d’avoir commencé…
Des dizaines d’années de management, de recherche et de tentatives collaboratives, d’invention de la psychologie, de l’Analyse Transactionnelle et que sais-je encore pour en arriver là… Quatre artistes faisant le constat que ce qui marche, c’est la dictature !
Bien sûr, c’est faux ! La dictature « marche » à court terme puis s’enlise et disparaît.
Le collaboratif fonctionne. Pour qu’il fonctionne, il lui faut des leaders forts, tellement forts qu’ils acceptent de partager ce leadership, tellement forts qu’ils en comprennent qu’il est ok de ne pas vouloir se lever le matin et qu’il est de leur responsabilité de faire entrevoir à ceux qui ne se lèvent pas tout ce qu’il y aurait à gagner à se mettre debout ! Les rêves tiennent les gens éveillés.
Lors de votre prochaine présentation, soyez ce leader. Soyez celui qui montre le chemin. Faites-les rêver, maintenez-les éveillés !
Une réflexion se fait vite jour dans le débat : le collaboratif ne marche pas ! Il faut un leader, quelqu’un qui va prendre les décisions, se charger de mettre le groupe en ordre de bataille, faire la leçon à ceux qui ne se réveillent pas le matin, mettre tout le monde au diapason et permettre à ce projet de ne pas s’effondrer avant que d’avoir commencé…
Des dizaines d’années de management, de recherche et de tentatives collaboratives, d’invention de la psychologie, de l’Analyse Transactionnelle et que sais-je encore pour en arriver là… Quatre artistes faisant le constat que ce qui marche, c’est la dictature !
Bien sûr, c’est faux ! La dictature « marche » à court terme puis s’enlise et disparaît.
Le collaboratif fonctionne. Pour qu’il fonctionne, il lui faut des leaders forts, tellement forts qu’ils acceptent de partager ce leadership, tellement forts qu’ils en comprennent qu’il est ok de ne pas vouloir se lever le matin et qu’il est de leur responsabilité de faire entrevoir à ceux qui ne se lèvent pas tout ce qu’il y aurait à gagner à se mettre debout ! Les rêves tiennent les gens éveillés.
Lors de votre prochaine présentation, soyez ce leader. Soyez celui qui montre le chemin. Faites-les rêver, maintenez-les éveillés !
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