Pour ceux qui ne
parlent pas anglais, manager c'est manager. Le management, c'est le management
. Un mot qui, grosso modo, définit ce qu'on appelait un chef, mais en un peu
plus moderne (nous sommes dans les années 80). Un chef qui se soucierait de ses
équipes, de ses ressources, de son environnement... Et tenterait d'en optimiser
les fonctionnements.
Il est difficile de
définir précisément ce qu'est un manager.
Pour ceux qui ne
savent pas trop ce qu'on attend d'eux une fois reçu cette mission, celle de
manager, une bonne façon de s'assurer de ce qui est attendu d'eux et de revenir
à l'étymologie du mot. Pour ceux qui parlent anglais, to manage n'est pas un
mot super sexy.
C'est un mot qui
veut dire : se débrouiller, survivre, s'en sortir… (I managed through the
years…).
Autre sens possible
: gérer (She was managing the network operations…). Et que veut dire Gérer.
Cela veut dire : "administrer une fortune, un bien, conformément aux
intérêts de celui qui les possède". Sympa…
Autre sens possible
: réussir à faire quelque chose (He managed to get there on time…). Mais aussi
dans le sens : je me suis démerdé pour me mettre le doigt dans l'œil (I managed
to trip over my own feet and fall down the stairs…)
Bref, rien à faire,
plus l'on regarde ce mot de près, plus il laisse perplexe…
Quand on me parle de
management, je ne peux pas m'empêcher de voir là un pis-aller, une mode, une
façon de faire un peu désuète, quelque chose dont le temps semble passé… un peu
comme fumer dans son bureau.
Avant on fumait
partout. Avant on manageait partout !
Plus intéressant :
qu'est ce qui va remplacer cette mode ! De quoi parlera-t-on quand on ne
parlera plus de manager et de manageur ?
A l'évidence, il
sera question de leadership, d'inspiration, de désir, de motivation,
d'enthousiasme, d'excitation, de création…
Je ne sais pas pour
vous, mais je trouverais intéressant d'accélérer le mouvement !
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