Les gens n'ont que
le pouvoir que vous leur donnez.
Si vous reconnaissez
que telle entreprise ou tel recruteur ou tel professeur peut décider de votre
valeur, de vos qualités, de l'adéquation entre votre âge et vos capacités, vous
vous rangez dans la catégorie de ceux qui attendent d'être sélectionnés pour
faire ce qu'on leur demande de faire.
Je sais que c'est là
une description assez précise de la façon dont notre monde fonctionne
aujourd'hui. Le modèle est un modèle d'obéissance. Parce que c'est plus simple.
Quelques-uns décident et les autres exécutent. Ceux qui décident finissent par
croire qu'ils ont quelque chose en plus, se voient d'un droit spécial, ils
inventent un ou plusieurs dieux, embobinent les autres dans cette croyance
étrange, façonnent tout un fatras de traditions et de règles pour assurer la
longévité de ce système et le tour est joué.
En dépit du poids
des ans, tous ceux qui disposent d'un pouvoir n'en disposent que parce que nous
le leur donnons. Dès l'instant où nous questionnons ce pouvoir, quelque chose
change.
Si vous sentez que
vous pouvez devenir un artiste reconnu passé la cinquantaine, il ne vous faudra
pas longtemps avant d'entendre que c'est une folie, qu'il est bien trop tard,
qu'il existe un principe de réalité, que vous n'aurez jamais le temps, ni la patience,
ni les ressources, ni le mental, ni le réseau… En écoutant ce que ces gens
disent, vous leur donnez un pouvoir qu'ils n'ont pas. Vous leur donnez le
pouvoir de vous rappeler que vous devez obéir et que cette obéissance ne passe
pas par votre développement personnel.
La réalité reste que
cela représente une masse considérable de travail et d'efforts et d'inconfort,
mais cette réalité vaut mieux que les rêves (cauchemardesques) dans lesquels il
nous est demandé d'évoluer…
