On me l'a encore dit il y a quelques jours...
"Nous concentrons notre offre de formation sur les "Hard Skills" en ce moment, pour ce qui est de votre offre et qui concerne plutôt les "Soft Skills", nous préférons attendre le retour à la normale".
Au-delà du fait que ce retour à la normale risque de ne pas avoir lieu avant un bon moment et que la notion même de normalité à l'heure actuelle me semble devoir être remise en question..., je pense que cette notion de Soft et Hard est dangereuse. Elle oppose ce qui est complémentaire. Elle pousse à prioriser l'une au détriment de l'autre alors que cela n'a que peu de sens !
Il n'y a pas de Hard Skills, il y a les compétences dont nous avons besoin pour faire notre métier. Elles sont bien sûr essentielles !
Il n'y a pas de Soft Skills, il y a les compétences dont nous avons besoin pour nous améliorer humainement et donc améliorer les mécanismes d'interactions qui permettent de travailler ensemble à l'application productive de nos compétences.
Les unes ne vont pas sans les autres, tout comme le fond ne peut se concevoir sans la forme !
Laissons la douceur aux savons et la dureté au calcaire et valorisons à égalité ces deux champs de nos apprentissages !
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