Difficile d'avoir un entretien en entreprise aujourd'hui sans qu'il soit à un moment ou à un autre question d'agilité !
L'agilité pour ceux qui l'a pratiquent au quotidien, c'est un sac léger, c'est de la souplesse de mouvement, c'est de la liberté d'action, c'est la possibilité de choisir d'aller à droite alors que seule la gauche avait été envisagée !
Rares sont les entreprises qui puissent réellement prétendre à ce désir d'agilité parce que cela demanderait de revoir les fondations mêmes de ces organisations qui sont pour la plupart construites de ciment armé quand il faudrait le tissu d'une tente ! Parce que les règles mêmes qui les régissent sont inscrites dans le marbre, quand il faudrait le trait fin d'un critérium !
Reste les individus. Reste la possibilité de donner à une équipe, quelques personnes, ce statut tant envié. Celui d'aller au devant, de partir à l'aventure et de vraiment se comporter avec agilité...
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