Positif.
Ce n'est pas seulement le côté souriant des choses, la face lumineuse. Ce n'est pas seulement la capacité à dire oui, quand d'autres ne souhaitent que dire non !
Positif c'est la capacité à identifier ce qui marche. A voir ce qui fonctionne. A capitaliser sur ce qui est déjà là. L'individu positif est celui qui perçoit, quand on lui propose une idée, non pas le chemin à parcourir, mais le chemin déjà parcouru.
Il y a une énorme valeur ajoutée à être positif dans une organisation. Parce que cela évite bien des redémarrages, bien des atermoiements, bien des blocages.
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