Vous ne verrez jamais quelqu'un signer un contrat et ne pas au moins donner le bénéfice du doute à la personne avec laquelle ce contrat vient d'être signé.
De la même manière, une équipe déploie son plein potentiel lorsque la personne qui en est à la tête est digne de confiance.
Cette confiance est la première qualité que les collaborateurs vont aller chercher chez leur leader. Que cela soit conscient ou non.
Il y a de nombreuses raisons à cette nécessité de confiance chez l'être humain. Il est une certitude, l'aptitude à créer ce climat de confiance est une qualité qui devrait être mesurée avant que ne soit donnée la responsabilité d'une équipe à un individu.
Ceci, quel que soit son niveau de performance par ailleurs.
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