Pouvoir dire ce que vous avez à dire sans vous mettre en danger devrait être la règle numéro une de toute bonne organisation. L'alternative est le statu quo et ses lenteurs, les "Yes Men" et "Yes Women" et ses dangers, les baronnies et l'inféodation.
Que se passe-t-il lorsque vous n'êtes pas d'accord ? Quel silence, quels arguments, quelle réception, quelle écoute ?
Savoir dire ce que vous avez à dire est un savoir-faire précieux. Savoir être en désaccord en est un autre tout aussi précieux.
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