"Quiet quitting"
C'est prendre la décision d'en faire le minimum, avant de passer à autre chose.
Ils et elles sont nombreux à prendre ce parti. A décider de moins travailler, de moins s'investir, de moins avancer, de moins marcher...
Il ne s'agit pas de blâmer qui que ce soit, les difficultés, les besoins en ressources nouvelles, les croyances... tout cela contribue à ce que finalement lever le pied se transforme en une alternative recevable.
Et au bout du compte, la plupart des gens en font moins qu'ils ne le devraient...
Si vous voulez que votre projet avance, que votre organisation se développe, il va sans doute falloir travailler plus et compenser pour tous ceux qui n'ont plus envie de suivre...
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire