Steve Jobs est réputé pour
être de ceux qui ne recrutait que ce qu'il appelait des "A players"…
Les meilleurs… Pour une raison fort simple, les "A players"'
recrutent d'autres "A players" tandis que les "B players"
recrutent des " C players" pour protéger leur position.
On peut voir le
monde comme cela. Un monde peuplé de bons et de moins bons, de ceux qui peuvent
gagner et des autres qui ont la défaite inscrite sur leur front, dans leurs
gènes. Vous êtes un "B player", pas de ça chez nous… On peut voir le
monde comme ça et c'est triste. C'est d'autant plus triste que je crois qu'il
n'y a pas de "A players" et de "B players" et sans doute
pas de "C players", ou en tout cas, rien n'empêche un "C
players" de devenir, du jour au lendemain un "A player".
Le meilleur exemple
que j'ai pour illustrer qu'il est impossible d'être sérieux et de mettre les
individus dans des catégories rigides et définitives est la création, la
production et le succès du Boeing 747.
Cet avion a marqué
une véritable révolution dans le monde du transport aérien. Il a apporté un
nombre incalculable d'innovation : les sièges posés sur des rails, les
aérateurs individuels, les chariots centraux, et bien d'autres encore. C'était,
à l'époque le plus gros avion jamais construit. C'était une prouesse… et cette
prouesse a été réalisé et réussi par tout ce que Boeing comptait de "B et
de C players" ! Les "A players" étaient tous occupés sur un
autre projet appelé Boeing 2707, un modèle supersonique destiné à concurrencer
le Concorde et qui ne vit jamais le jour…
Les "B",
les "C" n'attendent que le bon moment, la bonne opportunité pour
devenir les "A" dont vous avez besoin. Dites à un "B
player" qu'il est un "A player" et il y a de forte chance pour
que cela devienne la vérité !
B comme Boeing !
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