Les étudiants
que je rencontre se préparent à entrer dans la vie professionnelle
exactement comme je m'y préparais il y a 25 ans.
Une lettre de
motivation accompagnée d'un CV, sur ledit CV des références chronologiques et
des exemples chiffrés ou mesurables de réalisations passées, des qualités ou
des défauts mentionnés pour rassurer le recruteur sur une capacité forte
d'adaptation - autrement dit la capacité à se fondre dans un moule, une façon
d'agir rassurante pour l'entreprise recruteuse.
Si l'on considère
combien le monde a changé depuis 25 ans, il y a quelque chose d'un peu à côté
de la plaque.
Les entreprises qui
recrutent et pour lesquelles il est valable de postuler se demandent d'abord si
vous avez assez de passion en vous pour faire bouger ce qui est statique, pour
emmener les sceptiques, pour convaincre les apathiques. Si vous disposez d'une
expertise particulière, de celles qui ne soient pas partagées par des milliers,
mais qui puissent vous donner un angle, un regard particulier sur le reste du
monde. Si vous avez déjà pris le risque d'aller au devant de ce ou de ceux pour
quoi ou pour qui vous avez de l'admiration. Ce que vous avez appris de cette
quête ou de cette entrevue ! Ce que vous avez accompli de vous-même et par
vous-même sans attendre que l'on vous le demande, parce que cela semblait
juste, même si vous le nombre de vos années tient encore sur le nombre de
doigts que compte votre corps tout entier.
Mais quelle école
enseigne cela aujourd'hui ?
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