C'est le pourquoi
qui compte…
Imposer une action,
affirmer que "c'est ainsi parce que c'est ainsi" ferme toutes les
portes, contraint à une obéissance aveugle et irraisonnée.
Pour une
organisation, la capacité à expliquer le pourquoi permet d'ouvrir le dialogue,
de créer un lien, d'embarquer dans un projet.
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