Donner du feedback n'est pas indiquer à l'autre si vous appréciez ou non ce que vous voyez ou entendez. Ceci n'est d'aucune utilité. En revanche, et c'est pour cela que donner du feedback n'est pas anodin et vous demandera plus qu'une pensée fugace sur le sujet, indiquer à l'autre " Je pense que pour telle ou telle personne, ou telle ou telle audience, ce que tu fais pourrait fonctionner..."
Donner du feedback n'est pas non plus tenter de trouver la liste la plus longue possible de ce qui pourrait être amélioré. Lorsque quelqu'un vous fait suffisamment confiance et vous montre le produit de ce qui représente peut-être des années de travail, alors le moins que vous puissiez faire est d'offrir au moins deux à trois retours positifs sur ce qui vous est montré...
La première étant de reconnaître le courage qu'il a fallu pour montrer ce travail !
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