On me demande
souvent à la fin de mes formations : ne pourrait-on recevoir de votre part une
petite fiche cartonnée sur laquelle figureraient les étapes nécessaires à la
réalisation d’une bonne présentation.
Je pourrais
satisfaire à cette demande aisément. Je ne le fais pas et ne l’ai jamais fait
parce que je suis conscient d’une chose : la plupart des gens ne suivent pas
les conseils qui leur sont donnés.
Les raisons à cela
sont nombreuses, mais ceci tient principalement au fait que savoir ce qu’il
faut faire ne procure pas un surcroît de motivation. Les gens manquent de cette
nécessité d’agir qui est en général déclenchée quand le problème devient pénible
et douloureux, suffisamment pour qu'agir devienne capital.
Une autre raison
possible tient dans le fait que savoir ce qu’il faut faire ne vous permet
pas en parallèle de suivre et de mesurer
ces progrès. Ce système de mesure doit être installé en amont. Cette échelle de
progression est différente pour chacun d’entre nous. Certains voudront
atteindre les sommets et d’autres se contenter de succès réguliers, mais plus
modestes. Les deux sont valides, mais il convient de le savoir.
Pas de petite fiche donc pour progresser, mais trouver un système qui mène à agir et à mesurer ses progrès...
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire