Je suis récemment
allé à la rencontre d'une grande entreprise de formation… Ce que j'ai vu est représentatif de ce que
nous vivons tous en ce moment. Cette course vers le fond, cette panique qui
conduit les organisations à tout faire pour sauver leur vie, au détriment de
leurs équipes, de leurs bien-être, de leurs marges…
Après une demi-heure
d'échanges intéressants pour constater que nous partagions bien les mêmes vues
sur la question des présentations, et combien ce sujet est important et comment
aider les entreprises à mieux le comprendre, il m'est expliqué que compte tenu
de la situation actuelle, la rémunération accordée aux formateurs a été
fortement revue à la baisse et que cette baisse a été entérinée par écrit.
Chaque formateur a donc signé un morceau de papier sur lequel il reconnaît
accepter d'être payé moins jusqu'à ce que les choses (?) s'améliorent.
Comment ne pas voir
qu'il n'y a pas d'issue à continuer ainsi… Ne pas voir qu'il ne passera pas un
ou deux ans avant que ces formateurs n'aient à signer un autre morceau de
papier sur lequel il leur sera encore une fois demandé de renoncer à être payé
ce qu'ils étaient payé, parce que quelqu'un a trouvé le moyen de faire ce
qu'ils font pour moins cher, moins longtemps, moins fréquemment…
Face à cela, être et
rester unique, proposer ce que personne d'autre que vous ne pourrait proposer,
donner envie, créer de la confiance, poursuivre le lien, connaître, rencontrer.
La masse a vécu. La
formation de masse ou sur catalogue a vécu. Et ce n'est pas l'e-learning qui
sauvera qui que ce soit !
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